保安解雇后补偿问题如何解决？

保安被解雇可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安有权要求公司按工作年限支付经济补偿金，未签劳动合同还可要求双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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保安解雇补偿问题，常见处理方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理补偿；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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保安解雇补偿可协商或仲裁。具体操作：1.协商时，明确补偿金额和支付方式，保留证据；2.协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。