紧急辞职公司扣工资需视情况，可能违法。根据《劳动法》等规定，辞职需符合规定，若无故扣工资，单位可能违法。若因此造成劳动者损失，单位需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧急辞职扣工资，处理方式如下：1.与公司沟通：了解扣款原因，要求提供扣款依据，尝试协商解决。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提出申请，要求裁决公司行为是否合法。3.提起诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧急辞职扣工资问题，处理方式多样。可先与公司协商，要求合理解释扣款原因；协商无果可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维权。选择时需考虑效率与成本。
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