员工盗窃公司物品怎么处理

员工盗窃公司物品需依法处理。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，盗窃财物达1000元及以上构成犯罪，将追究刑责；未达则治安处罚。不及时处理可能导致公司财产损失增加，影响员工间信任及公司氛围。
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员工盗窃，需严惩。操作如下：首先判断盗窃金额，达1000元则报警，由公安刑事立案；未达则报警请求治安处罚。同时，公司应要求员工赔偿损失，并依据公司规定进行内部处理，如开除等。
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员工盗窃公司物品，常见处理方式为追究法律责任并要求赔偿。根据盗窃金额大小，选择刑事立案或治安处罚；同时，公司应要求员工承担民事赔偿责任，以挽回损失。