女工满50岁社保缴费期限不足15年，公司能否无偿

公司不能因女工满50岁社保缴费不足15年无偿辞退。依据《社会保险法》，女工达退休年龄缴费不足可延长缴费或一次性补足，单位无权因此辞退。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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不能无偿辞退。操作如下：1.与员工沟通，了解其意愿；2.若员工愿延长缴费，协助办理相关手续；3.若员工选择一次性补足，指导其完成补缴；4.若员工愿转其他保险，协助办理转移手续，确保员工享受应有待遇。
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女工满50岁社保不足15年，处理方式有延长缴费、一次性补足或转其他保险。选择应基于员工意愿、经济能力及政策规定，确保员工权益最大化。