工厂招收童工触犯了《劳动法》。依据相关法律规定，除特定单位外，不得招用未满十六岁的未成年人。使用童工将面临每月5000元的罚款，且可能损害儿童身心健康，影响其正常成长与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招收童工违法。处理方式：1. 立即停止使用童工，并安排其离岗；2. 向劳动保障行政部门报告，接受调查与处理；3. 按规定支付罚款，并整改用工制度；4. 加强员工法律知识培训，确保合规用工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂招收童工常见的处理方式是立即停止使用并支付罚款。应根据劳动保障行政部门的指导，及时整改并缴纳相应罚款，同时确保未来不再发生类似情况。
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