38年工龄退休，通常享受较高比例的退休金，但具体比例需依法律规定及单位政策。分析：根据我国相关法律规定，退休金计算涉及多个因素，包括工龄、个人缴费情况、社会平均工资等。工龄是其中一项重要指标，通常工龄越长，退休金比例越高。但具体比例并非固定，而是由各地社保政策及单位规定决定。提醒：若退休金计算出现明显不公或远低于预期，可能涉及政策执行不当或权益受损，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理退休金问题主要有两种方式：一是通过单位内部渠道解决，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解退休金计算的具体政策及依据。若沟通无果或认为单位政策存在不公，可考虑咨询律师或向劳动仲裁部门投诉，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 内部沟通：向单位人力资源部门详细了解退休金计算政策，包括工龄对应的退休金比例、个人缴费记录等。2. 政策核实：对照相关法律法规及地方政策，核实单位政策是否符合规定，是否存在执行不当的情况。3. 法律咨询：若认为自身权益受损，可咨询专业律师，了解维权途径及可能涉及的法律程序。4. 投诉仲裁：在律师指导下，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位按法律规定支付退休金。5. 调解协商：在诉讼过程中，也可尝试与单位进行调解协商，寻求双方都能接受的解决方案。
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