2月份工资按30天算是正常的。依据《劳动法》规定，月工资不以每月工作天数分别计算，因此2月虽不足30天，但仍按满月工资发放。若不按此执行，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是与雇主沟通确认工资计算方式。若存在疑虑，可查阅劳动合同或咨询劳动部门。选择处理方式时，应优先考虑合法合规性，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫2月工资按30天算合理。操作如下：首先，查看劳动合同中工资计算条款；其次，与雇主沟通确认实际发放情况；最后，如有异议，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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