公司工伤认定未赔偿，应保存证据并投诉或申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》等，工伤应获赔偿，未赔可致权益受损，严重影响生活。不及时处理，可能导致赔偿权益丧失，医疗费用自担，生活陷入困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工伤不赔偿，常见处理为投诉、仲裁或起诉。应根据具体情况选择：先尝试与单位协商，无果则投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁，仲裁不服再起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未赔，这样处理：1. 保存医疗记录、工伤认定等证据；2. 向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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