举报公司加班需收集考勤表、打卡记录、聊天记录等作为证据。依据《劳动法》等相关规定，这些证据能证明加班事实，若缺乏证据可能导致举报无效，公司可能继续违规加班，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报加班需证据。操作如下：1. 收集考勤表、打卡记录等直接证据；2. 保留加班通知、聊天记录等间接证据；3. 如有必要，可请同事提供证言。收集齐证据后，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理举报公司加班的常见方式有：收集证据后向劳动监察部门举报，或寻求劳动仲裁委员会仲裁。选择方式时，若证据确凿且希望快速解决，可向劳动监察部门举报；若争议较大，建议通过劳动仲裁解决。
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